POLITICA AZIENDALE

POLITICA INTEGRATA Qualità, Ambiente, Sicurezza, Privacy di F.I.D.E.A. SPA

Il Consiglio di Amministrazione (CDA) della FIDEA S.p.A. ritiene che l'adozione di un Sistema di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza, possa consentire all’azienda di perseguire una serie di importanti obiettivi in relazione alle propria visione strategica di Business aziendale.
In aggiunta attraverso l’analisi del contesto di riferimento, FIDEA S.p.A. si impegna ad individuare i fattori interni ed esterni rilevanti, le aspettative delle parti interessate ed a valutarne rischi ed opportunità derivanti da loro soddisfacimento nel quadro del raggiungimento dei suoi obiettivi strategici.
La FIDEA S.p.A. intende adottare un approccio proattivo al cambiamento, attraverso adozione di processi metodologici di analisi e controllo atti a validarne gli esiti adottando ove possibile approccio che tenga anche conto del ciclo di vita. Nell’Ambito generale della Valutazione del Rischio introdotta nel Sistema di Gestione Integrato, sono stati identificati tutti i Processi significativi, questi sono stati valutati in relazione ai Contesti individuati nell’Organizzazione stessa, sia interni che esterni.
Dalla Valutazione del Rischio effettuata, F.I.D.E.A. ritiene di cogliere le Opportunità come strumento di miglioramento continuo.
Così facendo l’azienda intende impegnarsi al rispetto della legislazione cogente e delle regolamentazioni più in generale applicabili, vigenti e future, in particolar modo del D.Lgs.81-2008 e D.Lgs.152-2006 e .s.m.i. e del Modello 231 introdotto previsto dal D.Lgs. 231-2001.
La presente politica si riferisce al sito industriale della F.I.D.E.A. SpA - Z.I. Cavalieri, Voc. Felceto, 22-24-26, Matelica (MC) e rappresenta, quindi, l’espressione della responsabilità della Direzione verso gli Aspetti di Qualità, ambiente e sicurezza e risulta essere vincolante per tutti i dipendenti dell’azienda. L’azienda s’IMPEGNA a:
• soddisfare il cliente garantendo un alto livello qualitativo del prodotto e del servizio fornito;
• soddisfare i requisiti cogenti e quelli del cliente, espliciti ed impliciti, facendo proprio l’orientamento al cliente anticipando le necessità dello stesso;
• promuovere all’interno dell’azienda la presente politica per rendere consapevole il personale dipendente dell’importanza delle proprie attività nei confronti della qualità, della protezione ambientale, nonché dei propri obblighi individuali in materia di sicurezza, anche attraverso forme di consultazione e partecipazione dei lavoratori;
• promuovere idonee iniziative di formazione, in modo da incentivare la più ampia diffusione ed il miglioramento continuo dei comportamenti nei confronti di qualità/ambiente/sicurezza, del personale la cui attività impatta su tali aspetti, più o meno direttamente;
• operare a favore della salvaguardia della salute e della sicurezza delle persone, dipendenti e non all’interno dell’azienda, nonché  della popolazione residente attorno all’insediamento produttivo, ed in modo da garantire la protezione delle risorse del territorio e delle proprietà aziendali;
• prevenire gli incidenti e/o emergenze di qualunque tipo, e prepararsi con prontezza nella eventuale risposta, mediante lo studio e verifica di piani d’emergenza dettagliati e altamente specifici rispetto alla realtà aziendale;
• operare affinché la propria attività prevenga l’inquinamento e si svolga nel pieno rispetto dell’ambiente in tutti i suoi aspetti: aria, acqua, rifiuti, rumore, suolo e sottosuolo, risorse naturali, in modo che lo sviluppo dell’attività aziendale possa essere sostenibile e compatibile con l’ambiente che la ospita e orientato verso un continuo miglioramento in conformità alla legislazione e regolamentazione ambientale applicabile; nella consapevolezza che l’ambiente è un bene prezioso che va preservato e di cui dovranno poter godere appieno anche le generazioni future;
• a fornire risposta ad eventuali richieste di parti interessate in merito ad aspetti e impatti ambientali significativi;
• raccogliere, conservare e trattare in modo leale, lecito e corretto i dati personali e/o i dati sensibili di terze persone, fisiche o giuridiche, eventualmente detenuti per il normale svolgimento delle attività aziendali, nonché preservarli da accessi non autorizzati, trattamenti non consentiti, non conformi alle finalità dichiarate e comunque ridurre al minimo il rischio di distruzione o perdita dei dati stessi;
• il miglioramento continuo delle prestazioni;
• mantenere come riconoscimento di tali impegni le certificazioni qualità, ambientale e sicurezza.

In relazione a tali obiettivi, la Direzione si impegna a:
- assicurare che la Politica Aziendale qui esposta e il relativo sistema di gestione integrato siano divulgati, compresi, attuati e mantenuti attivi a tutti i livelli dell’organizzazione, in particolar modo a valutarne l’adeguatezza in fase di riesame della Direzione;
- assicurare che il presente documento sia accessibile al pubblico, ad enti esterni ed a chiunque sia interessato, e comunicato alle Parti Interessate Rilevanti;
- effettuare la valutazione dei Contesti Interni e/o esterni al fine di coglierne miglioramenti o di attuare le opportune modifiche, anche attraverso la definizione di indicatori e obiettivi misurabili;
- Portare a conoscenza di tutto il personale l’andamento di tali indicatori al fine di stimolare ulteriori azioni di miglioramento e coinvolgimento.

LA DIREZIONE

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